Syllabus

ADE-0438 Sociología de las organizaciones

MDGCE. JUAN AGAPITO SOLIS VALENCIA

jasolis@itescam.edu.mx

Semestre Horas Teoría Horas Práctica Créditos Clasificación
1 2 2 6

Prerrequisitos
* Tener conocimientos generales de las ciencias sociales, habilidad de análisis y comprensión de lectura.

Competencias Atributos de Ingeniería

Normatividad
1.- Será obligatorio para el alumno la asistencia a clase en un 90% para cada uno de los exámenes, de lo contrario se quedará sin derecho a examen, salvo cuando pueda justificar dichas faltas considerando como justificante para tal fin: comprobantes médicos de alguna institución gubernamental, asuntos de carácter legal (comprobables) o causas de fuerza mayor (especificando cuáles son). 2.- El alumno deberá estar en el aula de clases a más tardar 5 minutos después de la hora indicada, después se considerará como retardo hasta el minuto 10 y después de ahí se considerará como falta. Si la clase es de dos sesiones al minuto 11 se considerará como una sola falta y en caso de que el alumno no llegue se le considerará como falta doble. 3.- La falta colectiva del grupo a clase será considerada doble y se dará como visto el tema de ese día. 4.- Los trabajos documentales se entregarán en tiempo y forma de acuerdo a la fecha que indique el profesor, quedando claro que NO SE RECIBIRÁN trabajos posteriores a la fecha indicada. 5.- El alumno deberá solicitar permiso al profesor para salir del aula cuando se está impartiendo una clase, en caso contrario tendrá una sanción en su calificación.

Materiales
No se requieren materiales adicionales a los especificados en la programación de clases.

Bibliografía disponible en el Itescam
Título
Autor
Editorial
Edición/Año
Ejemplares
Parámetros de Examen
PARCIAL 1 Unidad I y Unidad II
PARCIAL 2 Unidad III y Unidad IV

Contenido (Unidad / Competencia / Actividad / Material de Aprendizaje)
1. Introducción a la sociología.
          1.1. Desarrollo Histórico y concepto de Sociología.
                   1.1.1. Antecedentes de la sociología.
                           J.S. Mendez; F. Monroy; B. Phillips; P. B. Horton. SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Ediciones Mc Graw Hill. México. 2000. pp. 15-21.
                          
                   1.1.2. Los fundadores de la sociología ( Comte, Durkheim, Weber, Marx, G.H. Mead).
                           “FUNDADORES DE SOCIOLOGÍA COMTE, DURKHEIM, WEBER, MARX, G.H. MEAD”, Agosto de 2006. (176640 bytes)
                           J.S. Mendez; F. Monroy; B. Phillips; P. B. Horton. SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Ediciones Mc Graw Hill. México. 2000. pp. 22-33.
                          
                   1.1.3. Conceptos de Sociología.
                           Conceptos de Sociología (25088 bytes)
                           J.S. Mendez; F. Monroy; B. Phillips; P. B. Horton. SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Ediciones Mc Graw Hill. México. 2000. pp. 1-2.
                          
          1.2. Sociología como Ciencia.
                   1.2.1. Antecedentes de la Sociología como Ciencia.
                           Antecedentes de la Sociología (25600 bytes)
                           J.S. Mendez; F. Monroy; B. Phillips; P. B. Horton. SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Ediciones Mc Graw Hill. México. 2000. pp. 5-8. p.22.
                          
                   1.2.2. Objeto de estudio de la Sociología.
                           Objeto de Estudio (24576 bytes)
                           J.S. Mendez; F. Monroy; B. Phillips; P. B. Horton. SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Ediciones Mc Graw Hill. México. 2000. p.14
                          
          1.3. Métodos y técnicas de investigación de la Sociología.
                   1.3.1. Métodos.
                           J.J. Nodarse. ELEMENTOS DE SOCIOLOGÍA. Ediciones Selector. México. 1995. pp. 11-14.
                          
                   1.3.2. Técnicas.
                           “TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN DE SOCIOLOGÍA”, Agosto de 2006. (25088 bytes)
                          
          1.4. Paradigmas sociológicos.
                   1.4.1. Paradigma del conflicto.
                           Métodos de la Sociología (32768 bytes)
                           J.S. Mendez; F. Monroy; B. Phillips; P. B. Horton. SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Ediciones Mc Graw Hill. México. 2000. p.37.
                          
                   1.4.2. Paradigma funcionalista.
                           J.S. Mendez; F. Monroy; B. Phillips; P. B. Horton. SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Ediciones Mc Graw Hill. México. 2000. p.36.
                          
                   1.4.3. Paradigma Interaccionista simbólico.
                           J.S. Mendez; F. Monroy; B. Phillips; P. B. Horton. SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Ediciones Mc Graw Hill. México. 2000. pp. 34-36.
                          
                   1.4.4. Paradigma evolucionista.
                           J.S. Mendez; F. Monroy; B. Phillips; P. B. Horton. SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Ediciones Mc Graw Hill. México. 2000. p.34.
                          
                   1.4.5. Paradigma organicista.
                           “PARADIGMA ORGANICISTA”, Agosto de 2006. (20992 bytes)
                          
          1.5. Aplicación de la sociología a la Administración.
                   1.5.1. La Sociología y su relación con otras ciencias sociales.
                           “SOCIOLOGÍA Y SU RELACIÓN CON OTRAS CIENCIAS SOCIALES”, Agosto de 2006. (21504 bytes)
                           J.S. Mendez; F. Monroy; B. Phillips; P. B. Horton. SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Ediciones Mc Graw Hill. México. 2000. pp. 14-15.
                          
                   1.5.2. La relación de la Sociología con la Administración.
                           J.S. Mendez; F. Monroy; B. Phillips; P. B. Horton. SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Ediciones Mc Graw Hill. México. 2000. pp. 77-84.
                          
2. Principios de la socialización.
          2.1. Sociedad, estructura y cambio social.
                   2.1.1. Procesos de socialización.
                           “PROCESOS DE SOCIALIZACIÓN”, Agosto de 2006. (26112 bytes)
                          
                   2.1.2. Estratificación social.
                           “ESTRATIFICACIÓN SOCIAL”, Agosto de 2006. (25600 bytes)
                           J.S. Mendez; F. Monroy; B. Phillips; P. B. Horton. SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Ediciones Mc Graw Hill. México. 2000. pp. 131-132.
                          
                   2.1.3. Movilidad social.
                           J.S. Mendez; F. Monroy; B. Phillips; P. B. Horton. SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Ediciones Mc Graw Hill. México. 2000. pp. 132-134.
                          
                   2.1.4. Cambio social.
                           “CAMBIO SOCIAL”, Agosto de 2006. (22016 bytes)
                           Leandro Azuara Pérez. SOCIOLOGÍA Ediciones Porrúa. México. 1996. pp. 155-174.
                          
          2.2. Roles y estatus.
                   2.2.1. Concepto de roles.
                           J.S. Mendez; F. Monroy; B. Phillips; P. B. Horton. SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Ediciones Mc Graw Hill. México. 2000. pp. 91-95.
                          
                   2.2.2. Clasificación de roles.
                           J.S. Mendez; F. Monroy; B. Phillips; P. B. Horton. SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Ediciones Mc Graw Hill. México. 2000. pp. 92-95.
                          
                   2.2.3. Concepto de estatus.
                           J.S. Mendez; F. Monroy; B. Phillips; P. B. Horton. SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Ediciones Mc Graw Hill. México. 2000. pp. 91-92.
                          
                   2.2.4. Clasificación de estatus.
                           J.S. Mendez; F. Monroy; B. Phillips; P. B. Horton. SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Ediciones Mc Graw Hill. México. 2000. pp. 91-92.
                          
          2.3. Cultura
                   2.3.1. Concepto y clasificación de cultura.
                           J.S. Mendez; F. Monroy; B. Phillips; P. B. Horton. SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Ediciones Mc Graw Hill. México. 2000. pp. 184-189.
                          
                   2.3.2. El Hombre y la cultura.
                           “EL HOMBRE Y LA CULTURA”, Agosto de 2006. (22528 bytes)
                          
                   2.3.3. El grupo y la cultura.
                           “EL GRUPO Y LA CULTURA”, Agosto de 2006. (24576 bytes)
                          
                          
                   2.3.4. La cultura como proceso dinámico.
                           J.S. Mendez; F. Monroy; B. Phillips; P. B. Horton. SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Ediciones Mc Graw Hill. México. 2000. pp. 186-188.
                          
          2.4. Elementos y niveles de la cultura.
                   2.4.1. Niveles de la cultura.
                           J.S. Mendez; F. Monroy; B. Phillips; P. B. Horton. SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Ediciones Mc Graw Hill. México. 2000. pp. 197-202.
                           principios de la socialización (96256 bytes)
                          
                   2.4.2. Elementos de la cultura: normas, principios, símbolos, costumbres tradiciones y valores.
                           J.S. Mendez; F. Monroy; B. Phillips; P. B. Horton. SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Ediciones Mc Graw Hill. México. 2000. pp. 189-197.
                          
                   2.4.3. Identidad cultural.
                           “IDENTIDAD CULTURAL”, Agosto de 2006. (31744 bytes)
                          
3. Conocimiento de los grupos.
          3.1. Tipología de los grupos.
                   3.1.1. Grupos primarios.
                           “GRUPOS PRIMARIOS”, Septiembre de 2006. (32256 bytes)
                           J.S., Méndez; F. Monroy; P.B. Horton; B. Phillips. SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Ediciones Mc Graw Hill. México. 2000. pp. 99 - 101.
                          
                   3.1.2. Grupos secundarios.
                           “GRUPOS SECUNDARIOS”, Septiembre de 2006. (22016 bytes)
                           J.S., Méndez; F. Monroy; P.B. Horton; B. Phillips. SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Ediciones Mc Graw Hill. México. 2000. pp. 99 – 101.
                          
                   3.1.3. Grupos formales.
                           “GRUPOS FORMALES”, Septiembre de 2006. (23040 bytes)
                          
                   3.1.4. Grupos informales.
                           “GRUPOS INFORMALES”, Septiembre de 2006. (22528 bytes)
                          
          3.2. Dinámica de grupos y equipos de trabajo.
                   3.2.1. Factores que determinan la dinámica grupal.
                           “FACTORES QUE DETERMINAN LA DINÁMICA GRUPAL ”, Septiembre de 2006. (23040 bytes)
                           J.S., Méndez; F. Monroy; P.B. Horton; B. Phillips. SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Ediciones Mc Graw Hill. México. 2000. pp. 83 – 84.
                          
                   3.2.2. Distintos roles grupales.
                           “DISTINTOS ROLES GRUPALES”, Septiembre de 2006. (23552 bytes)
                          
          3.3. Autoridad, poder y conflicto en los grupos.
                   3.3.1. Autoridad, poder y conflicto en los grupos.
                           “AUTORIDAD, PODER Y CONFLICTO EN LOS GRUPOS”, Septiembre de 2006. (59392 bytes)
                           J.S., Méndez; F. Monroy; P.B. Horton; B. Phillips. SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Ediciones Mc Graw Hill. México. 2000. pp. 79 – 83.
                          
4. Conocimiento de la organización.
          4.1. Estructura social.
                   4.1.1. Definición de estructura social.
                           “DEFINICIÓN DE ESTRUCTURA SOCIAL”, Septiembre de 2006. (22016 bytes)
                           J.S., Méndez; F. Monroy; P.B. Horton; B. Phillips. SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Ediciones Mc Graw Hill. México. 2000. pp. 119 – 121.
                          
                   4.1.2. Dimensiones de la estructura social: Familia, Empresa, Sindicato, Gobierno, Religión y Educación.
                           “DIMENSIONES DE LA ESTRUCTURA SOCIAL: FAMILIA, EMPRESA, SINDICATO, GOBIERNO, RELIGIÓN Y EDUCACIÓN”, Septiembre de 2006. (50688 bytes)
                           J.S., Méndez; F. Monroy; P.B. Horton; B. Phillips. SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Ediciones Mc Graw Hill. México. 2000. pp. 125 – 131.
                          
          4.2. Tipos de organizaciones.
                   4.2.1. Organización real: Organización formal y Organización e informal.
                           “ORGANIZACIÓN REAL: ORGANIZACIÓN FORMAL Y ORGANIZACIÓN INFORMAL”, Septiembre de 2006. (23552 bytes)
                           J.S., Méndez; F. Monroy; P.B. Horton; B. Phillips. SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES Ediciones Mc Graw Hill. México. 2000. pp. 110 – 112.
                          
                   4.2.2. Organizaciones primarias y Organizaciones secundarias.
                           “ORGANIZACIONES PRIMARIAS Y ORGANIZACIONES SECUNDARIAS”, Septiembre de 2006. (20480 bytes)
                          
          4.3. Valor social y moral del trabajo.
                   4.3.1. Relación Hombre – Trabajo – Tecnología.
                           “RELACIÓN HOMBRE - TRABAJO - TECNOLOGÍA”, Septiembre de 2006. (19968 bytes)
                          
                   4.3.2. Nuevas concepciones del trabajo.
                           “NUEVAS CONCEPCIONES DEL TRABAJO”, Septiembre de 2006. (22016 bytes)
                          
5. La sociedad y el desarrollo sustentable.
          5.1. Individuo y entorno.
                   5.1.1. Importancia de la percepción Individual del entorno.
                           “IMPORTANCIA DE LA PERCEPCIÓN INDIVIDUAL DEL ENTORNO”, Noviembre de 2006. (46592 bytes)
                          
                   5.1.2. Percepción social del entorno.
                           “PERCEPCIÓN SOCIAL DEL ENTORNO”, Noviembre de 2006. (34816 bytes)
                          
                   5.1.3. Equilibrio individual y con el entorno.
                           “EQUILIBRIO INDIVIDUAL Y CON EL ENTORNO”, Noviembre de 2006. (22528 bytes)
                          
          5.2. Los grupos y el entorno.
                   5.2.1. Relaciones armónicas.
                           “RELACIONES ARMÓNICAS”, Noviembre de 2006. (29184 bytes)
                          
                   5.2.2. Relaciones empáticas.
                           “RELACIONES EMPÁTICAS”, Noviembre de 2006. (20480 bytes)
                          
                   5.2.3. Relaciones grupales con el entorno.
                           “RELACIONES GRUPALES CON EL ENTORNO”, Noviembre de 2006. (41472 bytes)
                          
          5.3. La organización y el entorno.
                   5.3.1. La organización y el entorno.
                           “LA ORGANIZACIÓN Y EL ENTORNO”, Noviembre de 2006. (44032 bytes)
                          
                   5.3.2. La organización y la responsabilidad social (a nivel local, regional, nacional e internacional y en los aspectos ecológico, económico, político, cultural, tecnológico y gobierno).
                           “LA ORGANIZACIÓN Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL (A NIVEL LOCAL, REGIONAL, NACIONAL E INTERNACIONAL Y EN LOS ASPECTOS ECOLÓGICO, ECONÓMICO, POLÍTICO, CULTURAL, TECNOLÓGICO Y GOBIERNO)”, Noviembre de 2006. (45056 bytes)
                          
          5.4. El proceso de globalización, sus dimensiones e impacto en los tres componentes sociales: El individuo, los grupos y la organización.
                   5.4.1. El proceso de globalización, sus dimensiones e impacto en los tres componentes sociales: El individuo, los grupos y la organización.
                           “EL PROCESO DE GLOBALIZACIÓN, SUS DIMENSIONES E IMPACTO EN LOS TRES COMPONENTES SOCIALES: EL INDIVIDUO, LOS GRUPOS Y LA ORGANIZACIÓN”, Noviembre de 2006. (160768 bytes)
                          

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