Sylabus BQU-0501

Syllabus

BQU-0501 Administración y Legislación de la Empresa

C.P. CLAUDIA CARRANCO GONZALEZ

ccarranco@itescam.edu.mx

Semestre	Horas Teoría	Horas Práctica	Créditos	Clasificación
5	1	2	4

Prerrequisitos

Haber cursado y aprobado las siguientes asignaturas: SEMINARIO DE ETICA 1.Impacto de las actividades humanas sobre elmedio ambiente. 2. Valores y ética e impacto Ambiental

DESARROLLO SOCIOECONÓMICO DE MEXICO. 1.Composición sectorial de la economía mexicana. 2 Distinguir las características de la Economía Mexicana y los tratados de libre comercio y en base a ello generar estrategias de desarrollo.

TALLER DE COMUNICACIÓN 1. Preparar y llevar a cabo presentaciones orales.

Competencias

Atributos de Ingeniería

Normatividad

1. Asistir puntualmente a clase, se dará una tolerancia de diez minutos después de la hora de inicio de clase; después de los diez minutos se tomará como falta, no hay retardos. 2.- No se permiten gorras ni lentes oscuros dentro del salón. 3.- No se permite en el aula el uso de dispositivos de sonido, ipod's y/o celulares; éste último podrá estar en vibrador. 4- No se tolerarán las faltas de respeto, quien incurra en ella tendrá la sanción correspondiente. 5.-No se permitirá comer, beber y/o fumar en el aula. 6.-La entrega de trabajos individuales o en equipo, se harán el día señalado y en las condiciones solicitadas. Fuera de ese día no se recibirán

Materiales

No es necesario ningún tipo de material, será a criterio del alumno el tomar apuntes, en el caso que así fuere tendrán que ser en papel.

Bibliografía disponible en el Itescam
Título	Autor	Editorial	Edición/Año	Ejemplares

Parámetros de Examen
PARCIAL 1	De la actividad 1.2.1 a la actividad 2.3.3
PARCIAL 2	De la actividad 2.5.1 a la actividad 3.4.2

Contenido (Unidad / Competencia / Actividad / Material de Aprendizaje)
1. Introducción a la Administración. 1.1. Definiciones y objetivo 1.1.1. Definiciones y objetivo REYES PONCE, Agustín. Administración de empresas (20677 bytes) 1.2. Desarrollo histórico 1.2.1. Epoca primitiva Claude S. George, Jr. Historia del Pensamiento Administrativo (13415 bytes) 1.2.2. Edad media www.es.wikipedia.org/.../Pensamiento_económico_medieval (14906 bytes) 1.2.3. Edad Moderna. Villagrasa, S.J., Raimundo (1995) “La Administración ayer y hoy” (20516 bytes) 1.3. Escuelas del pensamiento administrativo 1.3.1. Clásica CHIAVENATO, Edilberto Introducción a la teoría básica de la administración (15860 bytes) 1.3.2. Neoclásica CHIAVENATO, Idalberto Introducción a la Teoría General de la Administración (17402 bytes) 1.3.3. Estructuralista CHIAVENATO, Idalberto Introducción a la Teoría General de la Administración (15138 bytes) 1.3.4. De relaciones humanas CHIAVENATO, Idalberto Introducción a la Teoría General de la Administración (15138 bytes) 1.3.5. De sistemas CHIAVENATO, Idalberto Introducción a la Teoría General de la Administración (30186 bytes) 1.3.6. De contingencia CHIAVENATO, Edilberto Introducción a la teoría básica de la administración (15942 bytes) 1.4. Definición de empresas y su clasificación 1.4.1. Agropecuarias GARZA Treviño, Juan Gerardo Administración Contemporánea (15837 bytes) 1.4.2. Industriales GARZA Treviño, Juan Gerardo Administración Contemporánea (19360 bytes) 1.4.3. De servicios GARZA Treviño, Juan Gerardo Administración Contemporánea (16011 bytes) 1.5. Proceso Administrativo 1.5.1. Planeación REYES PONCE, Agustín Administración Moderna (17391 bytes) REYES PONCE, Agustín Administración Moderna (58176 bytes) 1.5.2. Organización REYES PONCE, Agustín Administración Moderna (17166 bytes) 1.5.3. Dirección 1.5.4. Control REYES PONCE, Agustín Administración Moderna (16126 bytes)
2. Administración de recursos humanos 2.1. Concepto e importancia 2.1.1. Concepto e importancia MILKOVICH, George T. Dirección y Administración de recursos humanos. (1994) (21550 bytes) 2.2. Campo de acción y función 2.2.1. Campo de acción y función MILKOVICH, George T. Dirección y Administración de recursos humanos. (1994) (17402 bytes) 2.3. Reclutamiento de personal 2.3.1. Fuentes de reclutamiento MILKOVICH, George T. Dirección y Administración de recursos humanos. ( (21990 bytes) 2.3.2. Medios de Reclutamiento http://www.infomipyme.com_medios de reclutamiento (17685 bytes) 2.3.3. Los costos dentro del proceso de reclutamiento www.gestionemprendedora.wordpress.com/.../como-reducir-los-costos (18119 bytes) 2.4. Administración y selección de recursos humanos 2.4.1. Administración y selección de recursos humanos 2.5. Proceso de inducción 2.5.1. Programa de inducción 2.5.2. El manual de bienvenida 2.6. Capacitación y Desarrollo del personal 2.6.1. Importancia de la capacitación en la productividad 2.6.2. El aspecto legal de la capacitación (comisión mixta de seguridad e higiene en el trabajo y comisión mixta de capacitación y productividad en el trabajo) 2.6.3. La importancia del diagnóstico en la capacitación para implementar un programa de mejora continua 2.6.4. La importancia de las competencias laborales
3. Administración de sueldos y salarios 3.1. Análisis de puestos 3.1.1. Formas de investigación para el análisis (22076 bytes) 3.1.2. Elaboración de un análisis (14360 bytes) 3.2. Valuación de puestos 3.2.1. Método de comparación de factores (15067 bytes) 3.2.2. Método de Puntos (15067 bytes) 3.3. Evaluación del desempeño del empleado 3.3.1. Método de escalas (continua, semicontinua y discontinua) (13883 bytes) 3.3.2. Método de administración por objetivos (18717 bytes) 3.3.3. Método de investigación de campo (13060 bytes) 3.3.4. Método de incidentes críticos (13849 bytes) 3.3.5. Método de frases descriptivas (13070 bytes) 3.3.6. Método de autoevaluación (13659 bytes) 3.3.7. Mejoramiento del desempeño (207531 bytes) 3.4. Conformación del salario 3.4.1. Como elaborar una nómina 3.4.2. Análisis de incentivos y prestaciones (portafolio de oportunidades)
4. Higiene y seguridad en el trabajo 4.1. Importancia de la higiene y seguridad para el desarrollo del trabajo 4.1.1. Importancia de la higiene y seguridad para el desarrollo del trabajo (24687 bytes) 4.2. Análisis de las condiciones y actos inseguros en la determinación de riesgos de trabajo. (cálculo del capital constitutivo de accidentes de trabajo -IMSS) 4.2.1. Análisis de las condiciones y actos inseguros en la determinación de riesgos de trabajo. (cálculo del capital constitutivo de accidentes de trabajo -IMSS) (197739 bytes) 4.3. Seguridad de las operaciones y equipo de protección personal 4.3.1. Seguridad de las operaciones y equipo de protección personal (52773 bytes) 4.4. Fundamentación legal de la higiene y seguridad en el trabajo 4.4.1. Fundamentación legal de la higiene y seguridad en el trabajo (15953 bytes) 4.5. Legislación sobre seguridad e higiene. (Acta constitutiva y registro ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social) 4.5.1. Legislación sobre seguridad e higiene. (Acta constitutiva y registro ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social) (25901 bytes)
5. Marco legal de la empresa 5.1. Legislación fiscal 5.1.1. Impuesto sobre la renta. (15707 bytes) 5.1.2. Impuesto al valor agragado (11587 bytes) 5.1.3. Impuesto al activo de las empresas 5.2. Legislación Laboral 5.2.1. Derechos y obligaciones de trabajadores y patrones (17024 bytes) 5.2.2. Como elaborar un contrato de trabajo (19375 bytes) 5.2.3. Relaciones colectivas de trabajo (25454 bytes) 5.3. Legislación Mercantil 5.3.1. Qué es un comerciante o persona física y moral (16251 bytes) 5.3.2. Definición de actos de comercio (14470 bytes) 5.3.3. Tipos de sociedades legalmente existentes (17171 bytes) 5.4. Legislación Ambiental 5.4.1. Requisitos de las empresas para proteger el ambiente (14139 bytes) 5.4.2. Qué es el ISO 14000 y su importancia (20124 bytes)

Prácticas de Laboratorio (20232024P)

Fecha

Hora

Grupo

Aula

Práctica

Descripción

Cronogramas (20232024P)
Grupo	Actividad	Fecha	Carrera

Temas para Segunda Reevaluación

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