Syllabus

IFB-0432 Psicología Organizacional

LAE. NOE MIGUEL BALAM XIU

nmbalam@itescam.edu.mx

Semestre Horas Teoría Horas Práctica Créditos Clasificación
4 4 0 8

Prerrequisitos
Cocimiento de concepto Psicologia. Tipos de Comunicación.

Competencias Atributos de Ingeniería

Normatividad
1.- El alumno tendrá como toleracia 15 min de retraso para ingresar al salon trascurrido este tiempo no se permitira la entrada al salon. 2.- No se permitira el ingreso al salon con playeras deportivas, tampoco con lentes obscuros y gorras.

Materiales
Documento capturado en el sylabus.

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Título
Autor
Editorial
Edición/Año
Ejemplares

Parámetros de Examen
PARCIAL 1 De la actividad 1.1.1 a la actividad 3.2.2
PARCIAL 2 De la actividad 3.3.1 a la actividad 5.2.1

Contenido (Unidad / Competencia / Actividad / Material de Aprendizaje)
1. Introducción a la psicología organizacional.
          1.1. Orientaciones básicas y áreas de aplicación.
                   1.1.1. Orientaciones básicas y áreas de aplicación.
                           Orientaciones básicas (33792 bytes)
                          
          1.2. La psicología industrial y la organizacional.
                   1.2.2. La psicología industrial y la organizacional.
                           La psicología industrial y la organizacional (38400 bytes)
                          
          1.3. Temas de estudio de la actualidad.
                   1.3.3. Temas de estudio de la actualidad.
                           Temas de estudio de la actualidad (49152 bytes)
                          
2. La persona.
          2.1. La filosofía.
                   2.1.1. La filosofía.
                           LA FILOSOFIA (82944 bytes)
                          
          2.2. La personalidad.
                   2.2.1. La personalidad.
                           PERSONALIDAD (46080 bytes)
                          
          2.3. El comportamiento humano.
                   2.3.1. El comportamiento humano.
                           COMPORTAMIENTO (40960 bytes)
                          
          2.4. Actitudes, creencias, representaciones ideológicas, aptitudes.
                   2.4.1. Actitudes, creencias, representaciones ideológicas, aptitudes.
                           Actitudes, creencias, representaciones ideológicas (30208 bytes)
                          
          2.5. Los valores individuales y de las organizaciones: Su aplicación e influencia en las organizaciones.
                   2.5.1. Los valores individuales y de las organizaciones: Su aplicación e influencia en las organizaciones.
                           LOS VALORES (33280 bytes)
                          
3. Comunicación.
          3.1. Elementos de la comunicación.
                   3.1.1. Elementos de la comunicación
                           ELEMENTOS (31232 bytes)
                          
          3.2. El enfoque de sistemas.
                   3.2.2. El enfoque de sistemas.
                           ENFOQUE DE SISTEMAS (131584 bytes)
                          
          3.3. La organización considerada como un sistema de procesos de mensaje.
                   3.3.1. La organización considerada como un sistema de procesos de mensaje.
                           LA ORGANIZACION CONSIDERADA (31232 bytes)
                          
          3.4. Estructura de una organización.
                   3.4.1. Estructura de una organización.
                           ESTRUCTURA DE UNA ORGANIZACION (62976 bytes)
                          
          3.5. Sistema de una organización.
                   3.5.1. Sistema de una organización.
                           SISTEMA DE UNA ORGANIZACION (42496 bytes)
                          
          3.6. Tipos de comunicación en la organización (interna-externa).
                   3.6.1. Tipos de comunicación en la organización (interna-externa).
                           TIPOS DE COMUNICACION (12826 bytes)
                          
          3.7. Organización formal.
                   3.7.1. Representación gráfica de la estructura formal.
                           REPRESENTACION (32256 bytes)
                          
          3.8. Clasificación de la comunicación interna.
                   3.8.1. Formal e informal.
                           FORMAL E INFORMAL (42496 bytes)
                          
4. Motivación.
          4.1. Teorías de motivación.
                   4.1.1. Teorías de motivación.
                           MOTIVACION (73728 bytes)
                          
          4.2. Implicaciones para el desempeño y la satisfacción.
                   4.2.1. Implicaciones para el desempeño y la satisfacción.
                           IMPLICACIONES (28160 bytes)
                          
5. Conflicto y frustración.
          5.1. Teorías fundamentales del conflicto.
                   5.1.1. Teorías fundamentales del conflicto.
                           TEORIAS (32768 bytes)
                          
          5.2. Tipos de conflictos.
                   5.2.1. Tipos de conflictos.
                           TIPOS DE CONFLICTOS (33792 bytes)
                          
          5.3. Frustración.
                   5.3.1. Frustración.
                           FRUSTRACION (150528 bytes)
                          
          5.4. Reacciones a la frustración.
                   5.4.1. Reacciones a la frustración.
                           REACCIONES (36864 bytes)
                          
6. Grupos en la organización.
          6.1. Concepto e importancia de los grupos.
                   6.1.1. Concepto e importancia de los grupos.
                           CONCEPTO E IMPORTANCIA (32256 bytes)
                          
          6.2. Tipos de grupos en las organizaciones.
                   6.2.1. Tipos de grupos en las organizaciones.
                           TIPOS DE GRUPOS (38400 bytes)
                          
          6.3. Administración de grupos y trabajos.
                   6.3.1. Administración de grupos y trabajos.
                           ADMINISTRACION DE GRUPOS Y TRABAJOS (33792 bytes)
                          
          6.4. Trabajos de grupo y proceso grupal.
                   6.4.1. Trabajos de grupo y proceso grupal.
                           TRABAJO DE GRUPOS (94208 bytes)
                          
          6.5. Comprensión y evaluación de grupos.
                   6.5.1. Comprensión y evaluación de grupos
                           Comprensión y evaluación de grupos (61952 bytes)
                          
          6.6. Maximización de la efectividad de los grupos de trabajo.·Personalidad dentro de los grupos.
                   6.6.1. Maximización de la efectividad de los grupos de trabajo.·Personalidad dentro de los grupos.
                           Maximización de la efectividad (38912 bytes)
                          
          6.7. Comunicación en el grupo.
                   6.7.1. Comunicación en el grupo.
                           Comunicación en el grupo (88576 bytes)
                          
          6.8. Integración de grupos de trabajo.
                   6.8.1. Integración de grupos de trabajo.
                           Integración de grupos de trabajo (33227 bytes)
                          
7. Toma de decisiones.
          7.1. Definición y proceso de toma de decisiones
                   7.1.1. Definición y proceso de toma de decisiones
                           Definición y proceso de toma de decisiones (71168 bytes)
                          
          7.2. Modelo racional de toma de decisiones
                   7.2.1. Modelo racional de toma de decisiones
                           Modelo racional de toma de decisiones (38912 bytes)
                          

Prácticas de Laboratorio (20232024P)
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Hora
Grupo
Aula
Práctica
Descripción

Cronogramas (20232024P)
Grupo Actividad Fecha Carrera

Temas para Segunda Reevaluación