Syllabus

LAD-1020 FUNCION ADMINISTRATIVA II

MPEDR. ANNIE VIGELMI CASTELLANOS HERRERA

acastellanos@itescam.edu.mx

Semestre Horas Teoría Horas Práctica Créditos Clasificación
3 2 3 5

Prerrequisitos
La asignatura Función Administrativa II, tiene como requisito la asignatura de Función Administrativa I, que le permite conocer, identificar y aplicar las etapas de la planeación, organización y las diferentes técnicas y herramientas que permitan generar planes estratégicos y estructuras organizacionales dinámicas y flexibles.

Competencias Atributos de Ingeniería
ESPECÍFICA UNIDAD I: Identificar la importancia de la Integración como parte de una función administrativa en las áreas de recursos, humanos, materiales, financieros y técnico de acuerdo a las necesidades de cada empresa.   Reconocer la necesidad permanente de conocimiento adicional y tener la habilidad para localizar, evaluar, integrar y aplicar este conocimiento adecuadamente
ESPECÍFICA UNIDAD II:Reconocer y aplicar los diferentes tipos de dirección para que las empresas logren sus objetivos planteados en los planes estratégicos, funcionales y operacionales.   Aplicar, analizar y sintetizar procesos de diseño de ingeniería que resulten en proyectos que cumplen las necesidades específicas
ESPECÍFICA UNIDAD IV: Reconocer y aplicar los diferentes tipos de dirección para que las empresas logren sus objetivos planteados en los planes estratégicos, funcionales y operacionales.   Reconocer la necesidad permanente de conocimiento adicional y tener la habilidad para localizar, evaluar, integrar y aplicar este conocimiento adecuadamente
ESPECÍFICA UNIDAD III: Aplicar el control como función administrativa de la organización, para cubrir las necesidades de cada empresa.   Trabajar efectivamente en equipos que establecen metas, planean tareas, cumplen fechas límite y analizan riesgos e incertidumbre

Normatividad
1.-Será obligatorio para el alumno la asistencia a clase en un 85% para tener derecho a cada uno de los exámenes aplicados por el maestro por parcial, de lo contrario, se quedará sin derecho a examen, salvo cuando pueda justificar dichas faltas considerando como justificante para tal fin: comprobantes médicos de alguna institución gubernamental, asuntos de carácter legal (comprobantes) o causas de fuerza mayor (especificando cuáles son), es decir, trayendo consigo la justificación firmada por el Director Académico. 2.-El alumno deberá estar en el aula de clases a más tardar 5 minutos después de la hora indicada, después se considerará como retardo hasta el minuto 10 y después de ahí se considerará como FALTA y no se le permitirá la entrada al salón de clases. Si la clase es de dos ó tres sesiones, se considerará FALTA DOBLE Ó TRIPLE según sea el caso. 3.-La falta colectiva del grupo será considerada triple y se dará como visto el tema de ese día. 4.-La falta del equipo a clase el día de su exposición ó que no se preparen para tal acción se considerará CERO en la calificación que corresponda. 5.-Los trabajos Documentales se entregarán en tiempo y forma de acuerdo a la fecha y hora que indique el profesor, quedando claro que NO SE RECIBIRÁN trabajos posteriores a la fecha indicada. 6.-El alumno deberá solicitar permiso al profesor para salir del aula cuando se esté impartiendo una clase, en caso contrario, tendrá una sanción en su calificación. 7.-No se permite portar gorras en el salón de clases ni lentes negros, mucho menos que los varones porten aretes y los celulares deberán estar en modo de vibrador. 8.-Aquel alumno que demuestre una mala conducta ante sus compañeros o ante el maestro, será suspendido el tiempo que considere el profesor, y se verá reflejada dicha actitud en su calificación.

Materiales
Material de aprendizaje; Libreta; Material requerido según el tema y solicitada previamente por el profesor

Bibliografía disponible en el Itescam
Título
Autor
Editorial
Edición/Año
Ejemplares
Administración /
Schermerhorn, John R. Jr.
Limusa Wiley,
2006.
6
-
Administración de proyectos : optimización de recursos /
González de la Cueva, María Eugenia
Trillas,
2008.
1
-
Administración estratégica: teoría y casos/
Thompson, Arthur A
McGraw-Hill,
15a. / 2008.
5
-

Parámetros de Examen
PARCIAL 1 De la actividad 1.1.1 a la actividad 2.1.3
PARCIAL 2 De la actividad 3.1.1 a la actividad 4.1.3

Contenido (Unidad / Competencia / Actividad / Material de Aprendizaje)
1. Integración como Función Administrativa.
          1.1. ESPECÍFICA UNIDAD I: Identificar la importancia de la Integración como parte de una función administrativa en las áreas de recursos, humanos, materiales, financieros y técnico de acuerdo a las necesidades de cada empresa.
                   1.1.1. Investigar y comparar el concepto de integración diferentes autores; y diseñar su propio concepto.
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “INTRODUCCIÓN“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “CONCEPTO E IMPORTANCIA“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           Manual de Práctica ( bytes)
                          
                   1.1.2. Investigar y realizar resúmenes de los elementos que integran las etapas de la integración.
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “INTEGRACIÓN DE CAPITAL HUMANO“. (Recopilación), Agosto 2021. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “INTEGRACIÓN DE RECURSOS MATERIALES“. (Recopilación), Agosto 2021. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “INTEGRACIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS“. (Recopilación), Agosto 2021. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “INTEGRACIÓN DE RECURSOS TECNOLÓGICOS“. (Recopilación), Agosto 2021. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “PRINCIPIOS Y TÉCNICAS DE LA INTEGRACIÓN“. (Recopilación), Agosto 2021. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “ELABORAR LA TERCERA ETAPA DEL PROYECTO “ESTRUCTURACIÓN ADMINISTRATIVA Y ORGANIZACIONAL” EN DONDE APLICA Y DESARROLLE LA ETAPA DE INTEGRACIÓN EN UNA EMPRESA DE LA LOCALIDAD“. (Recopilación), Agosto 2021. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “UNIDAD I: INTEGRACIÓN COMO FUNCIÓN ADMINISTRATIVA“. (Recopilación), Agosto 2021. ( bytes)
                          
2. Dirección como Función Administrativa.
          2.1. ESPECÍFICA UNIDAD II:Reconocer y aplicar los diferentes tipos de dirección para que las empresas logren sus objetivos planteados en los planes estratégicos, funcionales y operacionales.
                   2.1.1. Investigar, analizar, aplicar y realizar un Mapa Mental del proceso de la dirección de acuerdo a las necesidades de cada empresa.
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “PRINCIPIOS DE LA DIRECCIÓN“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “CONCEPTO E IMPORTANCIA“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “INTRODUCCIÓN“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “TOMA DE DECISIONES“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “INTEGRACIÓN“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “MOTIVACIÓN“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “COMUNICACIÓN“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “LIDERAZGO“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “SUPERVISIÓN“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                          
                   2.1.2. Investigar, analizar y clasificar las técnicas cuantitativas y cualitativas de dirección y determinar el uso y aplicación de las técnicas y herramientas.
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS DE LA DIRECCIÓN“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                          
                   2.1.3. Elaborar la tercera y cuarta etapa del proyecto “estructuración administrativa y organizacional” en donde aplica y desarrolle la etapa de la Integración y Dirección en una empresa de la localidad. (Aplicable a su Anteproyecto).
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “ELABORAR LA CUARTA ETAPA DEL PROYECTO “ESTRUCTURACIÓN ADMINISTRATIVA Y ORGANIZACIONAL” EN DONDE APLICA Y DESARROLLE LA ETAPA DE LA DIRECCIÓN EN UNA EMPRESA DE LA LOCALIDAD.“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                          
3. Control como Función Administrativa.
          3.1. ESPECÍFICA UNIDAD III: Aplicar el control como función administrativa de la organización, para cubrir las necesidades de cada empresa.
                   3.1.1. Investigar y realizar un cuadro sinóptico las generalidades de la etapa del control.
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL CONTROL“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “PRINCIPIOS“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “TIPOS DE CONTROL“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “CORRECCIÓN DE DESVIACIONES“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “RETROALIMENTACIÓN“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “PUNTOS CRÍTICOS DEL CONTROL“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “PROCESO BÁSICO DEL CONTROL“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “CÍRCULO DE DEMING (POR SU CARÁCTER DE REVISIÓN CONTINUA)“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                          
                   3.1.2. Investigar, analizar y aplicar el proceso de control para diseñar los sistemas de control administrativos que permitan evaluar los resultados obtenidos con relación a los planes de la empresa.
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “EVOLUCIÓN, DEFINICIÓN Y TAXONOMÍA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LOS NEGOCIOS“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “ENFOQUES ACTUALES DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “ROL DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LOS NEGOCIOS“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “PERSPECTIVAS DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                          
                   3.1.3. Integración y presentación final del proyecto “estructuración administrativa y organizacional” en donde identificó y aplicó el proceso administrativo en una empresa de la localidad aplicándole el círculo de Deming.
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “INTEGRACIÓN Y PRESENTACIÓN FINAL DEL PROYECTO “ESTRUCTURACIÓN ADMINISTRATIVA Y ORGANIZACIONAL” EN DONDE APLICO EL PROCESO ADMINISTRATIVO EN UNA EMPRESA DE LA LOCALIDAD“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                          
4. La Gerencia Moderna.
          4.1. ESPECÍFICA UNIDAD IV: Reconocer y aplicar los diferentes tipos de dirección para que las empresas logren sus objetivos planteados en los planes estratégicos, funcionales y operacionales.
                   4.1.1. Investigar y presentar en una tabla comparativa los cambios y paradigmas de la función gerencial.
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “NATURALEZA Y FUNCIONES DE LA GERENCIA“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “RETO DE LA FUNCIÓN DIRECTIVA“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “CAMBIOS Y PARADIGMAS GERENCIALES“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “EFICACIA DE LA FUNCIÓN DIRECTIVA“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “FACILITACIÓN DEL CAMBIO E INNOVACIÓN“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                          
                   4.1.2. Investigar y elaborar una tabla que muestre la relación del liderazgo con otras técnicas relacionadas con los recursos humanos.
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “EMPOWERMENT“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “COACHING“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “HOT GROUP“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “EMPOWERMENT“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                          
                   4.1.3. Analizar, identificar y comprender que la falta de información en la toma de decisiones genera riesgos e incertidumbre en las empresas.
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “CERTIDUMBRE, RIESGO E INCERTIDUMBRE EN LA TOMA DE DECISIONES “. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                           López Ponce, Ma. Eugenia. “TOMA DE DECISIONES EN EL ENTORNO ACTUAL“. (Recopilación), Agosto 2022. ( bytes)
                          

Prácticas de Laboratorio (20222023P)
Fecha
Hora
Grupo
Aula
Práctica
Descripción

Cronogramas (20222023P)
Grupo Actividad Fecha Carrera

Temas para Segunda Reevaluación