Syllabus

ADF-0403 Administración de Sueldos y Salarios

LAE. NOE MIGUEL BALAM XIU

nmbalam@itescam.edu.mx

Semestre Horas Teoría Horas Práctica Créditos Clasificación
6 2 4 8

Prerrequisitos
Administración del capital Humano I. Administración del capital Humano II. Derecho Laboral. Seguridad Social. . Dominio de las técnicas de valuación de puestos. • Conocimiento de la metodología del análisis de puesto. • Aplicación de paquetería relacionada con la elaboración de nóminas. • Conocimiento sobre disposiciones legales, laborales y fiscales. • Utilización de las herramientas y técnicas de la dotación de personal. • Conocimiento de los elementos de la Encuesta Regional.

Competencias Atributos de Ingeniería

Normatividad
Tendrá el alumno 15 min para ingresar a la clase al término de ese tiempo no se permitira la entrada a la clase. No se permitirá entrar con lentes obscuros y con gorra. Tampoco se podrá ingresar con playera deportiva.

Materiales
Ley seguro social. Ley del ISSSTE Ley federal del trabajo. Prontuario Fiscal

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Título
Autor
Editorial
Edición/Año
Ejemplares

Parámetros de Examen
PARCIAL 1 De la actividad 1.1.1 a la actividad 3.3.1
PARCIAL 2 De la actividad 4.1.1 a la actividad 6.2.3

Contenido (Unidad / Competencia / Actividad / Material de Aprendizaje)
1. Sueldos y Salarios.
          1.1. Definición de sueldos, salarios y administración de los mismos.
                   1.1.1. Definición de sueldos, salarios y administración de los mismos.
                           Definición de sueldo y salarios, administracion de sueldos y salarios ( bytes)
                          
          1.2. Clasificación de los salarios.
                   1.2.1. Clasificación de los salarios.
                           Clasificación ( bytes)
                          
          1.3. Aspectos del salario (Jurídico, moral, económico y administrativo).
                   1.3.1. Aspectos del salario (Jurídico, moral, económico y administrativo).
                           aspectos jurídicos ( bytes)
                          
          1.4. Factores que influyen en la determinación del salario.
                   1.4.1. Factores que influyen en la determinación del salario.
                           Factores ( bytes)
                          
2. Elaboración de perfiles y valuación de puestos basados en competencias.
          2.1. Elaboración de análisis de puesto.
                   2.1.1. Elaboración de análisis de puesto.
                           ANALISIS DE PUESTO ( bytes)
                          
          2.2. Selección y diseño de la valuación de puestos.
                   2.2.1. Selección y diseño de la valuación de puestos.
                           Selección y diseño de la valuación de puestos ( bytes)
                           Selección y diseño de la valuación de puestos ( bytes)
                          
          2.3. Aplicación de los métodos de valuación de puestos.
                   2.3.1. Aplicación de los métodos de valuación de puestos.
                           métodos de valuación de puestos ( bytes)
                          
3. Elaboración de la estructura de sueldos y salarios.
          3.1. Metodología para la elaboración de la estructura.
                   3.1.1. Metodología para la elaboración de la estructura.
                           ( bytes)
                          
          3.2. Elaboración de la estructura de sueldos y salarios.
                   3.2.1. Elaboración de la estructura de sueldos y salarios.
                           Elaboración de la estructura de sueldos y salarios ( bytes)
                          
          3.3. Encuesta regional de salarios (referencia).
                   3.3.1. Encuesta regional de salarios (referencia).
                           Encuesta regional de salarios ( bytes)
                          
4. Aplicación de la evaluación del desempeño.
          4.1. Responsabilidad por la evaluación del desempeño.
                   4.1.1. Responsabilidad por la evaluación del desempeño.
                           Responsabilidad por la evaluación del desempeño ( bytes)
                          
          4.2. Diseño de los métodos de evaluación del desempeño.
                   4.2.1. Diseño de los métodos de evaluación del desempeño.
                           Diseño de los métodos de evaluación del desempeño ( bytes)
                          
          4.3. Proceso de la evaluación del desempeño.
                   4.3.1. Proceso de la evaluación del desempeño.
                           Proceso de la evaluación del desempeño ( bytes)
                          
5. Prestaciones e incentivos.
          5.1. Concepto e importancia de las prestaciones e incentivos.
                   5.1.1. Características y filosofía de las prestaciones.
                           Características y filosofía ( bytes)
                          
                   5.1.2. Ley federal del trabajo.
                           LFT ( bytes)
                          
                   5.1.3. Seguro social e ISSSTE.
                           Seguro social e ISSSTE ( bytes)
                          
          5.2. Servicios.
                   5.2.1. Prestaciones y servicios que ofrecen las empresascompetitivas (locales, nacionales e internacionales).
                           Prestaciones y servicios ( bytes)
                          
6. Nóminas.
          6.1. Elementos de la nómina.
                   6.1.1. Elementos de la nómina.
                           Elementos de la nómina ( bytes)
                          
          6.2. Percepciones.
                   6.2.1. Salario diario.
                           SALARIO DIARIO ( bytes)
                          
                   6.2.2. Tiempo extra.
                           T.E. ( bytes)
                          
                   6.2.3. Prima dominical.
                           PRIMA DOMINICAL ( bytes)
                          
                   6.2.4. Vacaciones y prima vacacional.
                           Vacaciones y prima vacacional ( bytes)
                          
                   6.2.5. Aguinaldo y otras percepciones.
                           Aguinaldo y otras percepciones ( bytes)
                          
                   6.2.6. Crédito al salario.
                           Crédito al salario ( bytes)
                          
          6.3. Deducciones.
                   6.3.1. Cálculo del ISPT.
                           ISPT ( bytes)
                          
                   6.3.2. Cálculo al IMSS o ISSTE.
                           http://www.cpware.com/mancera/sitio/ufimss/historicoyrecientecimss.php
                           http://felizretiro.com/Main/SistemaDeReparto
                          
                   6.3.3. Cuota sindical.
                           Cuota sindical ( bytes)
                          
                   6.3.4. INFONAVIT.
                           INFONAVIT ( bytes)
                          
                   6.3.5. SAR y AFORE.
                           SAR Y AFORES ( bytes)
                          
                   6.3.6. Préstamos.
                           PRESTAMO ( bytes)
                          
          6.4. Elaboración de nómina de pago.
                   6.4.1. Elaboración de nómina de pago.
                           Elaboración de nómina de pago ( bytes)
                          
          6.5. Elaboración de finiquitos.
                   6.5.1. Elaboración de finiquitos.
                           Elaboración de finiquitos ( bytes)
                          
          6.6. Uso de la computadora para práctica de nómina.
                   6.6.1. Uso de la computadora para práctica de nómina.
                           Uso de la computadora para práctica de nómina ( bytes)
                          

Prácticas de Laboratorio (20222023P)
Fecha
Hora
Grupo
Aula
Práctica
Descripción

Cronogramas (20222023P)
Grupo Actividad Fecha Carrera

Temas para Segunda Reevaluación