Syllabus

ADM-0412 Comportamiento Organizacional

MPEDR. ANNIE VIGELMI CASTELLANOS HERRERA

acastellanos@itescam.edu.mx

Semestre Horas Teoría Horas Práctica Créditos Clasificación
2 3 2 8

Prerrequisitos
El alumno deberá conocer los principios de organización y grupos de trabajo y la forma de organización de las empresas este conocimiento previamente adquirido en la asignatura socióloga de las organizaciones.

Competencias Atributos de Ingeniería

Normatividad
1.-Será obligatorio para el alumno la asistencia a clase en un 85% para tener derecho a cada uno de los exámenes aplicados por el maestro por parcial, de lo contrario, se quedará sin derecho a examen, salvo cuando pueda justificar dichas faltas considerando como justificante para tal fin: comprobantes médicos de alguna institución gubernamental, asuntos de carácter legal (comprobantes) o causas de fuerza mayor (especificando cuáles son), es decir, trayendo consigo la justificación firmada por el Director Académico. 2.-El alumno deberá estar en el aula de clases a más tardar 5 minutos después de la hora indicada, después se considerará como retardo hasta el minuto 10 y después de ahí se considerará como FALTA y no se le permitirá la entrada al salón de clases. Si la clase es de dos ó tres sesiones, se considerará FALTA DOBLE Ó TRIPLE según sea el caso. 3.-La falta colectiva del grupo será considerada triple y se dará como visto el tema de ese día. 4.-La falta del equipo a clase el día de su exposición ó que no se preparen para tal acción se considerará CERO en la calificación del 20% de la calificación de participación, ganando el pase directo al Examen de título de suficiencia. 5.-Los trabajos Documentales se entregarán en tiempo y forma de acuerdo a la fecha y hora que indique el profesor, quedando claro que NO SE RECIBIRÁN trabajos posteriores a la fecha indicada. 6.-El alumno deberá solicitar permiso al profesor para salir del aula cuando se esté impartiendo una clase, en caso contrario, tendrá una sanción en su calificación. 7.-No se permite portar gorras en el salón de clases ni lentes negros, mucho menos que los varones porten aretes y los celulares deberán estar en modo de vibrador. 8.-Aquel alumno que demuestre una mala conducta ante sus compañeros o ante el maestro, será suspendido el tiempo que considere el profesor, y se verá reflejada dicha actitud en su calificación del 20%.

Materiales
Material de aprendizaje; Libreta; Material requerido según el tema y solicitada previamente por el profesor.

Bibliografía disponible en el Itescam
Título
Autor
Editorial
Edición/Año
Ejemplares
Parámetros de Examen
PARCIAL 1 Unidad I, Unidad II
PARCIAL 2 Unidad III, Unidad IV

Contenido (Unidad / Competencia / Actividad / Material de Aprendizaje)
1. El comportamiento humano en las organizaciones.
          1.1. Concepto de comportamiento organizacional.
                   1.1.1. Concepto de comportamiento organizacional.
                           1.1.1. Concepto de comportamiento organizacional. (1935094 bytes)
                           Concepto de comportamiento organizacional. (1551860 bytes)
                          
          1.2. Desarrollo histórico del comportamiento.
                   1.2.1. Desarrollo histórico del comportamiento.
                           1.2.1. Desarrollo histórico del comportamiento. (7434323 bytes)
                          
          1.3. Disciplinas relacionadas con el comportamiento organizacional.
                   1.3.1. Disciplinas relacionadas con el comportamiento organizacional.
                           1.3.1. Disciplinas relacionadas con el comportamiento organizacional. (1078783 bytes)
                          
          1.4. Modelos de comportamiento organizacional.
                   1.4.1. Modelos de comportamiento organizacional.
                           1.4.1. Modelos de comportamiento organizacional. (6589530 bytes)
                          
2. Comportamiento individual.
          2.1. Personalidad.
                   2.1.1. Características de la personalidad.
                           Características de la personalidad. (38912 bytes)
                           2.1.1. Características de la personalidad. (1452030 bytes)
                          
                   2.1.2. Compatibilidad entre la personalidad y el trabajo
                           2.1.2. Compatibilidad entre la personalidad y el trabajo (23552 bytes)
                          
          2.2. Actitudes.
                   2.2.1. Actitudes.
                           2.2.1. Actitudes. (1949162 bytes)
                          
          2.3. Valores.
                   2.3.1. Valores.
                           2.3.1. Valores. (1425491 bytes)
                          
          2.4. Habilidades.
                   2.4.1. Habilidades.
                           2.4.1. Habilidades. (25088 bytes)
                          
          2.5. Aprendizaje.
                   2.5.1. Aprendizaje.
                           2.5.1. Aprendizaje. (24576 bytes)
                          
          2.6. Percepción y toma de decisiones.
                   2.6.1. Percepción y toma de decisiones.
                           2.6.1. Percepción y toma de decisiones. (4829656 bytes)
                          
          2.7. Función de las emociones.
                   2.7.1. Función de la emociones.
                           2.7.1. Función de las emociones. (5176583 bytes)
                          
3. Motivación.
          3.1. Definición y concepto de motivación.
                   3.1.1. Definición y concepto de motivación.
                           3.1.1. Definición y concepto de motivación. (2581483 bytes)
                          
          3.2. Características de las personas motivadas.
                   3.2.1. Características de las personas motivadas.
                           3.2.1. Características de las personas motivadas. (34304 bytes)
                          
          3.3. Teorías motivacionales.
                   3.3.1. Jerarquía de las necesidades de Maslow.
                           3.3.1. Jerarquía de las necesidades de Maslow. (1333085 bytes)
                           Jerarquía de las necesidades de Maslow. (666573 bytes)
                          
                   3.3.2. Teoría de los factores de Herzberg.
                           3.3.2. Teoría de los factores de Herzberg. (1262095 bytes)
                          
                   3.3.3. Teoría de las tres necesidades de McClelland.
                           3.3.3. Teoría de las tres necesidades de McClelland. (1201633 bytes)
                          
                   3.3.4. Teoría de la equidad.
                           3.3.4. Teoría de la equidad. (2329859 bytes)
                          
                   3.3.5. Modelo de características laborales.
                           3.3.5. Modelo de características laborales. (23040 bytes)
                          
                   3.3.6. Teoría del establecimiento de objetivos.
                           3.3.6. Teoría del establecimiento de objetivos. (1678646 bytes)
                          
          3.4. Aplicaciones prácticas de las teorías motivacionales.
                   3.4.1. Aplicaciones prácticas de las teorías motivacionales.
                           3.4.1. Aplicaciones prácticas de las teorías motivacionales. (1310835 bytes)
                          
4. Comportamiento grupal.
          4.1. Definición y clasificación de grupos.
                   4.1.1. Definición y clasificación de grupos.
                           4.1.1. Definición y clasificación de grupos. (1174348 bytes)
                          
          4.2. Etapas del desarrollo de grupos.
                   4.2.1. Etapas del desarrollo de grupos.
                           4.2.1. Etapas del desarrollo de grupos. (1084746 bytes)
                          
          4.3. Estructura del grupo.
                   4.3.1. Estructura del grupo.
                           4.3.1. Estructura del grupo. (7931750 bytes)
                          
          4.4. Comunicación y toma de decisiones de grupo.
                   4.4.1. Comunicación y toma de decisiones de grupo.
                           4.4.1. Comunicación y toma de decisiones de grupo. (3776306 bytes)
                          
          4.5. Equipos de trabajo.
                   4.5.1. Equipos de trabajo.
                           4.5.1. Equipos de trabajo. (6225573 bytes)
                          
          4.6. Tipos de equipos.
                   4.6.1. Tipos de equipos.
                           4.6.1. Tipos de equipos. (2144771 bytes)
                          
5. Liderazgo.
          5.1. Concepto de liderazgo.
                   5.1.1. Concepto de liderazgo.
                           5.1.1. Concepto de liderazgo. (2279190 bytes)
                          
          5.2. Teorías sobre el liderazgo.
                   5.2.1. Teorías de los rasgos.
                           5.2.1. Teorías de los rasgos. (1198725 bytes)
                          
                   5.2.2. Teorías del comportamiento.
                           5.2.2. Teorías del comportamiento. (973988 bytes)
                          
                   5.2.3. Dimensiones del liderazgo.
                           5.2.3. Dimensiones del liderazgo. (33792 bytes)
                          
                   5.2.4. La matriz gerencial.
                           5.2.4. La matriz gerencial. (27136 bytes)
                          
          5.3. Teorías de contingencia.
                   5.3.1. Modelo de Fiedler.
                           5.3.1. Modelo de Fiedler. (2767289 bytes)
                          
                   5.3.2. Liderazgo situacional Hersey y Blanchard.
                           5.3.2. Liderazgo situacional Hersey y Blanchard. (650973 bytes)
                          
          5.4. Enfoques recientes.
                   5.4.1. Liderazgo carismático.
                           5.4.1. Liderazgo carismático. (41984 bytes)
                          
                   5.4.2. Teoría de la atribución del liderazgo.
                           5.4.2. Teoría de la atribución del liderazgo. (23552 bytes)
                          
                   5.4.3. Coaching.
                           5.4.3. Coaching. (24064 bytes)
                          
6. Conflicto.
          6.1. Concepto de conflicto.
                   6.1.1. Concepto de conflicto.
                           6.1.1. Concepto de conflicto. (2674446 bytes)
                          
          6.2. Tipos de conflicto.
                   6.2.1. Tipos de conflicto.
                           6.2.1. Tipos de conflicto. (1037110 bytes)
                          
          6.3. El proceso de conflicto.
                   6.3.1. El proceso de conflicto.
                           6.3.1. El proceso de conflicto (6321181 bytes)
                          
          6.4. Negociación y solución de conflictos.
                   6.4.1. Negociación y solución de conflictos.
                           6.4.1. Negociación y solución de conflictos. (4597905 bytes)
                           6.4.1. solución de conflictos. (1679661 bytes)
                          
7. Estrés laboral.
          7.1. Concepto de estrés.
                   7.1.1. Concepto de estrés.
                           7.1.1. Concepto de estrés. (2860965 bytes)
                          
          7.2. Síntomas del estrés.
                   7.2.1. Síntomas del estrés.
                           7.2.1. Síntomas del estrés (34304 bytes)
                          
          7.3. Causas del estrés.
                   7.3.1. Causas del estrés.
                           7.3.1. Causas del estrés (3188837 bytes)
                          
          7.4. Estrés y desempeño en el trabajo.
                   7.4.1. Estrés y desempeño en el trabajo.
                           7.4.1. Estrés y desempeño en el trabajo (1790820 bytes)
                          
          7.5. Método para el manejo del estrés.
                   7.5.1. Método para el manejo del estrés.
                           7.5.1. Método para el manejo del estrés (1875009 bytes)
                          

Prácticas de Laboratorio (20262027N)
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