Syllabus
BQW-1006 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.
MPEDR. ELSY VERONICA MARTIN CALDERON
evmartin@itescam.edu.mx
Semestre | Horas Teoría | Horas Práctica | Créditos | Clasificación |
2 | 2 | 0 | 2 | Ciencias Sociales y Humanidades |
Prerrequisitos |
Para fines de este programa no se requieren. |
Competencias | Atributos de Ingeniería |
Comprende y maneja de manera eficiente el comportamiento humano para el desarrollo organizacional. | Trabajar efectivamente en equipos que establecen metas, planean tareas, cumplen fechas límite y analizan riesgos e incertidumbre | Identifica los rasgos individuales de la personalidad que afectan al comportamiento humano en las organizaciones para el logro de las metas organizacionales. | Trabajar efectivamente en equipos que establecen metas, planean tareas, cumplen fechas límite y analizan riesgos e incertidumbre | Investiga e identifica la importancia de la motivación para el mejor desempeño del ser humano en las organizaciones y la promueve dentro de los grupos de trabajo. | Trabajar efectivamente en equipos que establecen metas, planean tareas, cumplen fechas límite y analizan riesgos e incertidumbre | Maneja y aprovecha de manera positiva los efectos de los grupos en las organizaciones y sus influencias para la toma de decisiones. | Trabajar efectivamente en equipos que establecen metas, planean tareas, cumplen fechas límite y analizan riesgos e incertidumbre | Identifica y analiza los liderazgos en las organizaciones basado en las teorías existentes y los estilos de liderazgo para la consecución de resultados exitosos. | Trabajar efectivamente en equipos que establecen metas, planean tareas, cumplen fechas límite y analizan riesgos e incertidumbre | Desarrolla habilidades para manejar diferentes tipos de conflictos en la empresa. | Trabajar efectivamente en equipos que establecen metas, planean tareas, cumplen fechas límite y analizan riesgos e incertidumbre | Identifica los efectos negativos del estrés laboral para controlarlos mediante la aplicación de técnicas. | Trabajar efectivamente en equipos que establecen metas, planean tareas, cumplen fechas límite y analizan riesgos e incertidumbre |
Normatividad |
Los estudiantes deberan participar de manera activa en las clases, bajo el marco del respeto y cordialidad, tanto entre pares como en la relación docente-estudiante. Es importante que los estudiantes entreguen en tiempo y forma las actividades programadas en el moodle de la asigntura. Se deberá respetar el orden y la limpieza en el aula. |
Materiales |
Libreta de apuntes, lápiz, pluma, entre otros materiales que se solicitaran según lo requiera el desarrollo del curso |
Bibliografía disponible en el Itescam | |||||
Título |
Autor |
Editorial |
Edición/Año |
Ejemplares |
|
Parámetros de Examen | ||
PARCIAL 1 | De la actividad 1.1.1 a la actividad 4.1.1 | |
PARCIAL 2 | De la actividad 5.1.1 a la actividad 7.1.1 |
Prácticas de Laboratorio (20232024P) |
Fecha |
Hora |
Grupo |
Aula |
Práctica |
Descripción |
Cronogramas (20232024P) | |||
Grupo | Actividad | Fecha | Carrera |
2 A | 1.1.1 Comportamiento del individuo dentro de las organizaciones | 2024-01-30 | IBQA-2010-207 |
2 A | 1.1.1 Comportamiento del individuo dentro de las organizaciones | 2024-02-06 | IBQA-2010-207 |
2 A | 2.1.2 Comportamiento individual y motivación | 2024-02-20 | IBQA-2010-207 |
2 A | 3.1.1 EVALUACION PRACTCA 30% | 2024-02-20 | IBQA-2010-207 |
2 A | 4.1.1 Comportamieto grupal | 2024-02-27 | IBQA-2010-207 |
2 A | 4.1.1 Comportamieto grupal | 2024-03-05 | IBQA-2010-207 |
2 A | 4.1.1 Comportamieto grupal | 2024-03-12 | IBQA-2010-207 |
2 A | 4.1.1 Comportamieto grupal | 2024-03-19 | IBQA-2010-207 |
2 A | 5.1.1 Liderazgo | 2024-04-16 | IBQA-2010-207 |
2 A | 5.1.1 Liderazgo | 2024-04-23 | IBQA-2010-207 |
2 A | 6.1.1 Conflicto | 2024-04-30 | IBQA-2010-207 |
2 A | 6.1.1 Conflicto | 2024-05-07 | IBQA-2010-207 |
2 A | 7.1.1 Estrés Laboral | 2024-05-21 | IBQA-2010-207 |
Temas para Segunda Reevaluación |