Syllabus

LAD-1031 PROCESOS ESTRUCTURALES

MII. PEDRO FELIX BEBERAJE SANCHEZ

pfbeberaje@itescam.edu.mx

Semestre Horas Teoría Horas Práctica Créditos Clasificación
4 2 3 5

Prerrequisitos
Aplicar el fundamento de la administración.
Aplicar las etapas del proceso administrativo para la toma de decisiones efectivas Reconocer los principios básicos de la comunicación formal e informal.
Reconocer las formas básicas legales de apertura de una empresa como persona física y moral.
Aplicar el método científico para la realización de investigaciones de los entornos de la empresa.
Reconocer las distintas etapas evolutivas de la organización para el diseño de las estructuras.
Aplicar las herramientas de la nueva tecnología de la información y comunicación.
Conocer la metodología referente al análisis de puestos

Competencias Atributos de Ingeniería

Normatividad
1. Los teléfonos celulares deben ser apagados antes de la sesión o configurarlo en la modalidad de vibración,no se deben utilizar dentro del salón de clases 2. Los alumnos deberán tener una compostura correcta en la sesión de clases 3. Está prohibido introducir alimentos al salón de clases 4. Al inicio de la sesión los alumnos tendrán 10 minutos de tolerancia para poder ingresar al salón de clases sin que esto ocasione falta o retardo 5. Para presentar el examen institucional es que el alumno tenga como mínimo 80% de asistencia 6. Los trabajos extraclase se tiene que entregar en la fecha estipulada, en caso contario, por un día que se pase la entrega, la calificación del trabajo disminuirá un 10% por día

Materiales
Hojas blancas

Bibliografía disponible en el Itescam
Título
Autor
Editorial
Edición/Año
Ejemplares

Parámetros de Examen
PARCIAL 1 De la actividad 1.1.1 a la actividad 2.6.3
PARCIAL 2 De la actividad 3.1.1 a la actividad 4.2.1

Contenido (Unidad / Competencia / Actividad / Material de Aprendizaje)
1. Generalidades
          1.1. Concepto de diseño organizacional y su importancia en el desarrollo de la organización.
                   1.1.1. Concepto de diseño organizacional y su importancia en el desarrollo de la organización.
                           1.1 Diseño organizacional y su importancia ( bytes)
                          
          1.2. El enfoque sistémico de la organización
                   1.2.1. Sistemas abiertos
                           1.2 El enfoque sistémico de la organización ( bytes)
                           1.2.1 Sistemas abiertos ( bytes)
                          
                   1.2.2. Teoría del caos
                           1.2.2 Teoría del caos ( bytes)
                          
                   1.2.3. Subsistemas organizacionales
                           1.2.3 Subsistemas organizacionales ( bytes)
                          
          1.3. Dimensiones del diseño de la organización: Estructurales y Contextuales.
                   1.3.1. Niveles de diseño, nivel empresa y nivel operativo
                           1.3 Dimensiones del diseño de la organización ( bytes)
                           1.3.1 Niveles de diseño, nivel empresa y nivel operativo ( bytes)
                          
          1.4. Ambiente externo
                   1.4.1. Dominio ambiental
                           1.4 Ambiente externo ( bytes)
                           1.4.1 Dominio ambiental ( bytes)
                          
                   1.4.2. Incertidumbre ambiental
                           1.4.2 Incertidumbre ambiental ( bytes)
                          
                   1.4.3. Adaptación a la incertidumbre ambiental
                           1.4.3 Adaptación a la incertidumbre ambiental ( bytes)
                          
2. El proceso de diseño organizacional
          2.1. Innovación y cambio
                   2.1.1. Innovación y cambio
                           2.1 Innovación y cambio ( bytes)
                          
          2.2. El proceso para el diseño organizacional
                   2.2.1. Etapas del proceso del diseño
                           2.2 El proceso para el diseño ( bytes)
                           2.2.1 Etapas del proceso del diseño ( bytes)
                          
                   2.2.2. Tecnología avanzada de la información y comunicación organizacional
                           2.2.2Tecnología avanzada de la información y comunicación ( bytes)
                          
                   2.2.3. El impacto de la tecnología en el diseño
                           2.2.3 El impacto de la tecnología en el diseño ( bytes)
                          
          2.3. Empresas tradicionales, mixtas y de tecnología avanzada
                   2.3.1. Empresas tradicionales, mixtas y de tecnología avanzada
                           2.3Empresas tradicionales, mixtas, tecnología avanzada ( bytes)
                          
          2.4. Efectividad organizacional.
                   2.4.1. Evolución y revolución de la organización interna de las empresas
                           2.4.1Evolución y revolución de la organización interna de las empresas ( bytes)
                           2.4 Efectividad organizacional ( bytes)
                          
          2.5. Fundamentos del Diagnóstico.
                   2.5.1. Fundamentos del Diagnóstico.
                           2.5 Fundamentos del diagnóstico ( bytes)
                          
          2.6. Modelos de Diagnóstico Organizacional
                   2.6.1. Modelo de Mintzberg y la estructura en cinco.
                           2.6.1 Modelo de Mintzberg ( bytes)
                           2.6 Modelos de diagnóstico ( bytes)
                          
                   2.6.2. Modelo de Hax y Majluf.
                           2.6.2 Modelo de Hax y Majluf ( bytes)
                          
                   2.6.3. Modelo “Hágalo usted mismo”
                           2.6.3 Modelo Hágalo usted mismo ( bytes)
                          
3. Análisis de las técnicas de organización.
          3.1. Análisis de los manuales administrativos
                   3.1.1. Requisitos de los elementos de los manuales de organización, de bienvenida, de políticas y del catálogo de descripciones y perfiles de puestos
                           Anállisis de los manuales administrativos ( bytes)
                          
                   3.1.2. Elaboración de los manuales administrativos y del catálogo de descripciones y perfiles de puestos
                           Elaboración de manuales administrativos ( bytes)
                          
4. Análisis de las técnicas para el diseño de procedimientos
          4.1. Diagramas de flujo
                   4.1.1. Símbolos y formas usados en los diagramas.
                           Simbolos y formas usados en los diagramas de flujo ( bytes)
                           Guia-elaboración de diagramas de flujo ( bytes)
                          
                   4.1.2. Recomendaciones para el uso y aplicación de símbolos
                           Recomendación y aplicación de símbolos ( bytes)
                          
                   4.1.3. Clasificación de diagramas de flujo.
                           Clasificación de diagramas ( bytes)
                          
                   4.1.4. Elaboración de mapas de proceso
                           Elaboración de mapas de proceso ( bytes)
                          
          4.2. Elaboración del manual de procedimientos
                   4.2.1. Elaboración del manual de procedimientos
                           Elaboración de manual de procedimientos ( bytes)
                          
5. Implantación de nuevos diseños organizacionales
          5.1. Proceso de implantación
                   5.1.1. Proceso de implantación
                           Proceso de implantación ( bytes)
                          
          5.2. Aprendizaje organizacional
                   5.2.1. Empleados con empowerment
                           aprendezaje organizacional ( bytes)
                          
          5.3. Diseños contemporáneos para la competencia global
                   5.3.1. Reingeniería
                           Reingenieria ( bytes)
                          
                   5.3.2. Benchmarking
                           Benchmarking ( bytes)
                          
                   5.3.3. Outsourcing
                           Outsourcing ( bytes)
                          
                   5.3.4. Downsizing
                           Downsizing ( bytes)
                          
                   5.3.5. Redes de trabajo
                           Redes de trabajo ( bytes)
                          
                   5.3.6. Trabajo a distancia y Freelance
                           Freelance ( bytes)
                          
                   5.3.7. Holding
                           Holding ( bytes)
                          
                   5.3.8. Coaching
                           Coaching ( bytes)
                          
6. La influencia de los procesos estructurales en la cultura organizacional.
          6.1. Conceptos de cultura y clima organizacional
                   6.1.1. Conceptos de cultura y clima organizacional
                           Conceptos de cultura y clima organizacional ( bytes)
                          
          6.2. Su diferenciación
                   6.2.1. Su diferenciación
                           Su diferenciación ( bytes)
                          
          6.3. Elementos de cultura organizacional
                   6.3.1. Elementos de cultura organizacional
                           Elementos de cultura organizacional ( bytes)
                          
          6.4. El impacto de los cambios estructurales
                   6.4.1. El impacto de los cambios estructurales
                           El impacto de los cambios estructurales ( bytes)
                          
          6.5. Mantenimiento
                   6.5.1. Mantenimiento
                           Mantenimiento ( bytes)
                          

Prácticas de Laboratorio (20222023P)
Fecha
Hora
Grupo
Aula
Práctica
Descripción

Cronogramas (20222023P)
Grupo Actividad Fecha Carrera

Temas para Segunda Reevaluación