Sylabus LAF-1010

Syllabus

LAF-1010 DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

MAN. BRAULIO RAUL NAVARRETE CARRILLO

brnavarrete@itescam.edu.mx

Semestre	Horas Teoría	Horas Práctica	Créditos	Clasificación
2	3	2	5

Prerrequisitos

Interpreta y aplica el derecho laboral y seguridad social vigente vinculando al recurso humano con el desarrollo económico en las empresas públicas y privadas.

Reconoce su calidad de persona integrante de una sociedad y es sujeto de derechos y obligaciones.

Tiene la habilidad en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación.

Tiene una disciplina de estudio y una actitud favorable hacia la adquisición de nuevos conocimientos.

Competencias	Atributos de Ingeniería
Aplica los conceptos jurídicos fundamentales de la Ley en el tiempo y espacio en cada una de las organizaciones.	Identificar, formular y resolver problemas de ingeniería aplicando los principios de las ciencias básicas e ingeniería
Aplica los principios del derecho laboral en la relación con las autoridades laborales en su entorno.	Comunicarse efectivamente con diferentes audiencias
Identifica las condiciones de trabajo, los derechos y obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo. Distingue las causas de suspensión, rescisión y terminación de trabajo en las diferentes organizaciones.	Identificar, formular y resolver problemas de ingeniería aplicando los principios de las ciencias básicas e ingeniería
Identifica los derechos y obligaciones de las partes que intervienen en las relaciones colectivas de trabajo en las diferentes organizaciones.	Identificar, formular y resolver problemas de ingeniería aplicando los principios de las ciencias básicas e ingeniería
Identifica los diferentes riesgos de trabajo y los tipos de incapacidad que se genera en diferentes empresas.	Identificar, formular y resolver problemas de ingeniería aplicando los principios de las ciencias básicas e ingeniería
Aplica la seguridad social del régimen obligatorio y del voluntariado del seguro social en las organizaciones que marca la Ley.	Aplicar, analizar y sintetizar procesos de diseño de ingeniería que resulten en proyectos que cumplen las necesidades específicas

Normatividad

El pase de lista será a los 10 minutos de haber iniciado la clase, considerando hasta el minuto 15 como retardo; y posteriormente falta. El uso de celulares, tabletas, laptops, etc.. que no se encuentren relacionados directamente con la actividad preponderante de la clase deberán mantenerse apagados o en modo silencio en su caso. Mínimo de porcentaje de asistencia para presentar examen es 80%.

Materiales

Lectura previa del tema en la plataforma syllabus de acuerdo con el cronograma de actividades. Uso y Manejo de paquetería Office.

Bibliografía disponible en el Itescam
Título	Autor	Editorial	Edición/Año	Ejemplares
Derecho de la seguridad social /	Cázares García, Gustavo			3	-
40 lecciones de derecho laboral /	Cavazos Flores, Baltasar	Editorial Trillas,	9a. / 2009.	4	-

Parámetros de Examen
PARCIAL 1	De la actividad 1.1.1 a la actividad 3.1.7
PARCIAL 2	De la actividad 4.1.1 a la actividad 6.1.6

Contenido (Unidad / Competencia / Actividad / Material de Aprendizaje)
1. Introducción al Derecho General. 1.1. Aplica los conceptos jurídicos fundamentales de la Ley en el tiempo y espacio en cada una de las organizaciones. 1.1.0. Manual de Prácticas 1P 20212022P Manual de Prácticas (1226155 bytes) 1.1.1. Buscar y seleccionar información sobre conceptos y definiciones del derecho y derecho laboral y elaborar un reporte de investigación Naturaleza y características del derecho (222941 bytes) Normas, clasificación y características (105543 bytes) 1.1.2. Investigar sobre las ramas del derecho y elaborar mapa mental Fuentes del derecho (820345 bytes) 1.1.3. Elaborar cuadro comparativo de las diferentes normas Clasificación del derecho y jerarquía de leyes (125700 bytes) Acepciones de la palabra derecho (332852 bytes) 1.1.4. Conocer las fuentes del derecho Conceptos jurídicos fundamentales (188711 bytes) 1.1.5. Analizar a través de un caso práctico, los hechos y actos jurídicos Hechos y actos juridicos (638710 bytes) 1.1.6. Conocer la aplicación de la norma en el tiempo y en el espacio, mediante una linea de tiempo Aplicación de la ley en el tiempo y en el espacio (230408 bytes)
2. Conceptos básicos del derecho laboral. 2.1. Aplica los principios del derecho laboral en la relación con las autoridades laborales en su entorno. 2.1.1. Realiza mapa mental de los conceptos y definiciones de trabajador, patrón, intermediario y empresa Definición de derecho laboral (81598 bytes) Art. 123 (60593 bytes) Ubicación del derecho laboral en las ramas del derecho (463851 bytes) Principios del derecho laboral (659245 bytes) Ley Federal de Trabajo (2477545 bytes) Conceptos de: trabajo, patrón, trabajador, intermediario, empresa. (1059897 bytes) 2.1.2. Investiga y exponer las diferentes autoridades laborales para ejercitar las acciones jurídicas cuando se violan los derechos del trabajador Obligaciones y prohibiciones de los patrones y trabajadores (38429 bytes) Autoridades del trabajo en la legislación laboral (540747 bytes) Habitaciones de los trabajadores (321842 bytes) Capacitación y adiestramiento (361332 bytes) Derechos y preferencias de antigüedad y ascenso (18757 bytes) Invenciones de los trabajadores (732404 bytes) Trabajo de mujeres (2028540 bytes) Trabajo de menores (2243415 bytes) Prescripciones de las acciones laborales del trabajador (412886 bytes)
3. Relaciones de trabajo. 3.1. Identifica las condiciones de trabajo, los derechos y obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo. Distingue las causas de suspensión, rescisión y terminación de trabajo en las diferentes organizaciones. 3.1.1. Conocer y definir en qué consiste la relación de trabajo, su nacimiento y duración de la misma Relación individual de trabajo (328291 bytes) 3.1.2. Interpretar el concepto de contrato individual de trabajo y sus características Relación de trabajo y contrato de trabajo (85329 bytes) 3.1.3. Investigar los conceptos de: rescisión, suspensión, terminación y sus causas en la relación de trabajo, a través de un caso práctico para aplicar dichos conceptos Duración de la relación de trabajo (725636 bytes) 3.1.4. Ubicar y conocer las artículos de la ley federal del trabajo sobre las condiciones laborales y su aplicación Especies de relación de trabajo (120567 bytes) 3.1.5. Comprender sobre las condiciones del trabajo en las empresas de la región, se razonan a través de dinámicas grupales Suspensión, rescisión y terminación de la relación de trabajo (5170277 bytes) 3.1.6. Elaborar una liquidación y una indemnización conforme a las indemnizaciones de la ley laboral. Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa (504663 bytes) 3.1.7. Elaborar un reporte de investigación de las empresas de outsoursing para que identifique la diferencia que existe entre un contrato individual y una obra de precio alzado Cálculo de la liquidación e indemnización (377007 bytes)
4. Relaciones colectivas de trabajo. 4.1. Identifica los derechos y obligaciones de las partes que intervienen en las relaciones colectivas de trabajo en las diferentes organizaciones. 4.1.0. Manual de Prácticas 2P 20212022P Manual de Prácticas 2P 20212022P (1145035 bytes) 4.1.1. Investigar y comprender las disposiciones de la ley sobre las relaciones colectivas de trabajo https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-del-trabajo/titulo-septimo/ 4.1.2. Realizar los contratos colectivos y contratos de ley, y establece las particularidades de la región 4.1.3. Elaborar un mapa conceptual que comprenda el concepto de huelga, tipos y quieres intervienen en su procedimiento legal. https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-del-trabajo/titulo-octavo/capitulo-ii/
5. Riesgo de trabajo 5.1. Identifica los diferentes riesgos de trabajo y los tipos de incapacidad que se genera en diferentes empresas. 5.1.1. Diseñar mapa conceptual de los riesgos de trabajo(accidentes y enfermedades de trabajo) https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-del-trabajo/titulo-noveno/ 5.1.2. Investigar cuales son las diferentes tipos de incapacidad que nacen al ocurrir un riesgo de trabajo 5.1.3. Desarrolla conclusiones por equipo y se discuten en plenaria 5.1.4. Aplicar los conocimientos legales referentes a los riesgos de trabajo sufridos a un trabajador, para las mujeres y los menores
6. Seguridad Social 6.1. Aplica la seguridad social del régimen obligatorio y del voluntariado del seguro social en las organizaciones que marca la Ley. 6.1.1. Leer, analizar y comprender las disposiciones de la ley sobre seguridad social (IMSS, ISSSTE) Seguridad Social (3266048 bytes) 6.1.2. Investigar sobre la estructura del IMSS y del ISSSTE, elaborar reporte Ley del IMSS (1013128 bytes) Ley del ISSSTE (958299 bytes) 6.1.3. Investigar sobre las comisiones de seguridad e higiene y su funcionamiento ante el IMSS 6.1.4. Realizar un aviso de inscripción patronal, modificación del salario, alta y baja de un trabajador 6.1.5. Diseñar un cuadro comparativo entre los diferentes seguros del régimen obligatorio del seguro social 6.1.6. Buscar información e identificar formatos principales que se emplean en los trámites comunes para la adquisicion de vivienda a través del INFONAVIT Ley del INFONAVIT (279050 bytes)

Prácticas de Laboratorio (20232024P)

Fecha

Hora

Grupo

Aula

Práctica

Descripción

Cronogramas (20232024P)
Grupo	Actividad	Fecha	Carrera

Temas para Segunda Reevaluación

Cambiar