Syllabus

LAF-1010 DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL

MAN. BRAULIO RAUL NAVARRETE CARRILLO

brnavarrete@itescam.edu.mx

Semestre Horas Teoría Horas Práctica Créditos Clasificación
2 3 2 5

Prerrequisitos
Interpreta y aplica el derecho laboral y seguridad social vigente vinculando al recurso humano con el desarrollo económico en las empresas públicas y privadas.
Reconoce su calidad de persona integrante de una sociedad y es sujeto de derechos y obligaciones.
Tiene la habilidad en el uso de las tecnologías de la información y la comunicación.
Tiene una disciplina de estudio y una actitud favorable hacia la adquisición de nuevos conocimientos.

Competencias Atributos de Ingeniería
Aplica los conceptos jurídicos fundamentales de la Ley en el tiempo y espacio en cada una de las organizaciones.   Identificar, formular y resolver problemas de ingeniería aplicando los principios de las ciencias básicas e ingeniería
Aplica los principios del derecho laboral en la relación con las autoridades laborales en su entorno.   Comunicarse efectivamente con diferentes audiencias
Identifica las condiciones de trabajo, los derechos y obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo. Distingue las causas de suspensión, rescisión y terminación de trabajo en las diferentes organizaciones.   Identificar, formular y resolver problemas de ingeniería aplicando los principios de las ciencias básicas e ingeniería
Identifica los derechos y obligaciones de las partes que intervienen en las relaciones colectivas de trabajo en las diferentes organizaciones.   Identificar, formular y resolver problemas de ingeniería aplicando los principios de las ciencias básicas e ingeniería
Identifica los diferentes riesgos de trabajo y los tipos de incapacidad que se genera en diferentes empresas.   Identificar, formular y resolver problemas de ingeniería aplicando los principios de las ciencias básicas e ingeniería
Aplica la seguridad social del régimen obligatorio y del voluntariado del seguro social en las organizaciones que marca la Ley.   Aplicar, analizar y sintetizar procesos de diseño de ingeniería que resulten en proyectos que cumplen las necesidades específicas

Normatividad
El pase de lista será a los 10 minutos de haber iniciado la clase, considerando hasta el minuto 15 como retardo; y posteriormente falta. El uso de celulares, tabletas, laptops, etc.. que no se encuentren relacionados directamente con la actividad preponderante de la clase deberán mantenerse apagados o en modo silencio en su caso. Mínimo de porcentaje de asistencia para presentar examen es 80%.

Materiales
Lectura previa del tema en la plataforma syllabus de acuerdo con el cronograma de actividades. Uso y Manejo de paquetería Office.

Bibliografía disponible en el Itescam
Título
Autor
Editorial
Edición/Año
Ejemplares
Derecho de la seguridad social /
Cázares García, Gustavo
3
-
40 lecciones de derecho laboral /
Cavazos Flores, Baltasar
Editorial Trillas,
9a. / 2009.
4
-

Parámetros de Examen
PARCIAL 1 De la actividad 1.1.1 a la actividad 3.1.7
PARCIAL 2 De la actividad 4.1.1 a la actividad 6.1.6

Contenido (Unidad / Competencia / Actividad / Material de Aprendizaje)
1. Introducción al Derecho General.
          1.1. Aplica los conceptos jurídicos fundamentales de la Ley en el tiempo y espacio en cada una de las organizaciones.
                   1.1.0. Manual de Prácticas 1P 20212022P
                           Manual de Prácticas ( bytes)
                          
                   1.1.1. Buscar y seleccionar información sobre conceptos y definiciones del derecho y derecho laboral y elaborar un reporte de investigación
                           Naturaleza y características del derecho ( bytes)
                           Normas, clasificación y características ( bytes)
                          
                   1.1.2. Investigar sobre las ramas del derecho y elaborar mapa mental
                           Fuentes del derecho ( bytes)
                          
                   1.1.3. Elaborar cuadro comparativo de las diferentes normas
                           Clasificación del derecho y jerarquía de leyes ( bytes)
                           Acepciones de la palabra derecho ( bytes)
                          
                   1.1.4. Conocer las fuentes del derecho
                           Conceptos jurídicos fundamentales ( bytes)
                          
                   1.1.5. Analizar a través de un caso práctico, los hechos y actos jurídicos
                           Hechos y actos juridicos ( bytes)
                          
                   1.1.6. Conocer la aplicación de la norma en el tiempo y en el espacio, mediante una linea de tiempo
                           Aplicación de la ley en el tiempo y en el espacio ( bytes)
                          
2. Conceptos básicos del derecho laboral.
          2.1. Aplica los principios del derecho laboral en la relación con las autoridades laborales en su entorno.
                   2.1.1. Realiza mapa mental de los conceptos y definiciones de trabajador, patrón, intermediario y empresa
                           Definición de derecho laboral ( bytes)
                           Art. 123 ( bytes)
                           Ubicación del derecho laboral en las ramas del derecho ( bytes)
                           Principios del derecho laboral ( bytes)
                           Ley Federal de Trabajo ( bytes)
                           Conceptos de: trabajo, patrón, trabajador, intermediario, empresa. ( bytes)
                          
                   2.1.2. Investiga y exponer las diferentes autoridades laborales para ejercitar las acciones jurídicas cuando se violan los derechos del trabajador
                           Obligaciones y prohibiciones de los patrones y trabajadores ( bytes)
                           Autoridades del trabajo en la legislación laboral ( bytes)
                           Habitaciones de los trabajadores ( bytes)
                           Capacitación y adiestramiento ( bytes)
                           Derechos y preferencias de antigüedad y ascenso ( bytes)
                           Invenciones de los trabajadores ( bytes)
                           Trabajo de mujeres ( bytes)
                           Trabajo de menores ( bytes)
                           Prescripciones de las acciones laborales del trabajador ( bytes)
                          
3. Relaciones de trabajo.
          3.1. Identifica las condiciones de trabajo, los derechos y obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo. Distingue las causas de suspensión, rescisión y terminación de trabajo en las diferentes organizaciones.
                   3.1.1. Conocer y definir en qué consiste la relación de trabajo, su nacimiento y duración de la misma
                           Relación individual de trabajo ( bytes)
                          
                   3.1.2. Interpretar el concepto de contrato individual de trabajo y sus características
                           Relación de trabajo y contrato de trabajo ( bytes)
                          
                   3.1.3. Investigar los conceptos de: rescisión, suspensión, terminación y sus causas en la relación de trabajo, a través de un caso práctico para aplicar dichos conceptos
                           Duración de la relación de trabajo ( bytes)
                          
                   3.1.4. Ubicar y conocer las artículos de la ley federal del trabajo sobre las condiciones laborales y su aplicación
                           Especies de relación de trabajo ( bytes)
                          
                   3.1.5. Comprender sobre las condiciones del trabajo en las empresas de la región, se razonan a través de dinámicas grupales
                           Suspensión, rescisión y terminación de la relación de trabajo ( bytes)
                          
                   3.1.6. Elaborar una liquidación y una indemnización conforme a las indemnizaciones de la ley laboral.
                           Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa ( bytes)
                          
                   3.1.7. Elaborar un reporte de investigación de las empresas de outsoursing para que identifique la diferencia que existe entre un contrato individual y una obra de precio alzado
                           Cálculo de la liquidación e indemnización ( bytes)
                          
4. Relaciones colectivas de trabajo.
          4.1. Identifica los derechos y obligaciones de las partes que intervienen en las relaciones colectivas de trabajo en las diferentes organizaciones.
                   4.1.0. Manual de Prácticas 2P 20212022P
                           Manual de Prácticas 2P 20212022P ( bytes)
                          
                   4.1.1. Investigar y comprender las disposiciones de la ley sobre las relaciones colectivas de trabajo
                           https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-del-trabajo/titulo-septimo/
                          
                   4.1.2. Realizar los contratos colectivos y contratos de ley, y establece las particularidades de la región
                          
                   4.1.3. Elaborar un mapa conceptual que comprenda el concepto de huelga, tipos y quieres intervienen en su procedimiento legal.
                           https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-del-trabajo/titulo-octavo/capitulo-ii/
                          
5. Riesgo de trabajo
          5.1. Identifica los diferentes riesgos de trabajo y los tipos de incapacidad que se genera en diferentes empresas.
                   5.1.1. Diseñar mapa conceptual de los riesgos de trabajo(accidentes y enfermedades de trabajo)
                           https://mexico.justia.com/federales/leyes/ley-federal-del-trabajo/titulo-noveno/
                          
                   5.1.2. Investigar cuales son las diferentes tipos de incapacidad que nacen al ocurrir un riesgo de trabajo
                          
                   5.1.3. Desarrolla conclusiones por equipo y se discuten en plenaria
                          
                   5.1.4. Aplicar los conocimientos legales referentes a los riesgos de trabajo sufridos a un trabajador, para las mujeres y los menores
                          
6. Seguridad Social
          6.1. Aplica la seguridad social del régimen obligatorio y del voluntariado del seguro social en las organizaciones que marca la Ley.
                   6.1.1. Leer, analizar y comprender las disposiciones de la ley sobre seguridad social (IMSS, ISSSTE)
                           Seguridad Social ( bytes)
                          
                   6.1.2. Investigar sobre la estructura del IMSS y del ISSSTE, elaborar reporte
                           Ley del IMSS ( bytes)
                           Ley del ISSSTE ( bytes)
                          
                   6.1.3. Investigar sobre las comisiones de seguridad e higiene y su funcionamiento ante el IMSS
                          
                   6.1.4. Realizar un aviso de inscripción patronal, modificación del salario, alta y baja de un trabajador
                          
                   6.1.5. Diseñar un cuadro comparativo entre los diferentes seguros del régimen obligatorio del seguro social
                          
                   6.1.6. Buscar información e identificar formatos principales que se emplean en los trámites comunes para la adquisicion de vivienda a través del INFONAVIT
                           Ley del INFONAVIT ( bytes)
                          

Prácticas de Laboratorio (20222023P)
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Grupo
Aula
Práctica
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