Para dar cumplimiento a los lineamientos generales del Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente, expedidos por la Unidad de Servicio Civil de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, el día 14 de Septiembre de 2007, se llevó a cabo en la Sala Audiovisual del Instituto Tecnológico Superior de Calkní en el Estado de Campeche, la ceremonia de entrega de Estímulos al Personal Docente, correspondiente al Semestre Lectivo Febrero-Julio del año en curso.

En dicho evento, estuvieron presentes el Director General de la Institución, Ing. José Martín Farías Maldonado, acompañado por los Directores de Planeación, C.P. Luis Orlando Santos Gómez, Académico Ing. Carlos F. Cuevas Pérez y Administrativo C.P. Juan Manuel Alcocer Martínez, así mismo por el Subdirector de Servicios de Informática Ing. Carlos Uruñuela Vasallo.

 

De acuerdo a las bases del Programa, todo el personal docente que participó se sujetó a tres criterios básicos y específicos para lograr las puntuaciones respectivas, estos fueron:


Criterio Básico A

    * Permanencia en las actividades de docencia
          o Número de horas frente a grupo
          o Horas-semana-grupo

Valor del criterio: 60 puntos

 

Criterio Básico B

    * Calidad en el desempeño de la docencia
          o Eficiencia terminal
          o Aprovechamiento escolar
          o Evaluación de la actividad docente
          o Dominio de habilidades en herramientas de cómputo
          o Dominio de conocimientos en una disciplina o conjunto de disciplinas específicas
          o Formación y mejoramiento docente

Valor del criterio: 360 puntos.

 

 

Criterio Básico C

    * Dedicación a la docencia
          o Elaboración y publicación en el portal WEB del ITESCAM, los Syllabus de todas las asignaturas que imparte el docente.
          o Elaboración de un banco de 300 reactivos para todas las asignaturas que imparte el docente

Valor del criterio: 180 puntos.

La suma de los puntos obtenidos en los tres criterios básicos, determina el nivel alcanzado por cada uno de los docentes, en esta ocasión, con una derrama total de $376,705.80, los profesores que obtuvieron estímulo fueron:

 

 

Primer Nivel con un estímulo de $8,760.60

-         QFB. Denice Oyuki Moo Puc

-         Ing. Eduardo May Osio

-         MC. Josué Abraham Manrique Ek

Segundo Nivel con un estímulo de $17,521.20

-         Ing. Aldo Leonel Rodríguez Barbosa

-         C.P. Ana Isabel Castillo Segovia

-         MC. Mario Ben Hur Chuc Armendáriz

-         Ing. Guadalupe Cardozo Aguilar

-         Ing. Jorge Iván Avila Ortega

-         Ing. José Luis Lira Turriza

-         Ing. Juan A. Moo Puc

-         Ing. Julio César Pech Salazar

-         Psic. Landy de la Cruz Reyes Sosa

-         QBB. Marcos Martín Ku Kumul

-         L.I. Maria Esperanza Balché Haydar

-         Ing. Nancy de los Angeles Miam Tun

-         Lic. Antonio Peniche Rivas

-         Ing. Yaqueline Pech Huh

 

 

Tercer Nivel con un estímulo de $26,281.80

-         LA. María Eugenia López Ponce

-         L.I. Miguel Angel Cohuó Avila

-         Arq. Ramiro José González Horta

-         Arq. Wendy Argentina Cetina López

    

Durante el evento, la Arq. Wendy A. Cetina López docente que obtuvo durante el semestre pasado la mayor puntuación del Programa, dirigió a nombre de sus compañeros unas palabras, en las cuales destacó que “Itescam es una comunidad excepcional donde cada área tiene definida sus logros o alcances y de forma puntual de tal suerte que, el área de servicios nos permite tener espacios en optimas condiciones, o bien, el área administrativa nos dirige con normas claras, puntuales y donde se gesta el desarrollo de los recursos (base importante de cualquier educación), o bien el área académica donde se instala la medula de los alcances y logros de cada uno de nosotros como docentes y la impartición misma del desarrollo de los conocimientos y aprendizajes específicos."

 

Para concluir con el evento el Ing. José Martín Farías Maldonado, Director General del ITESCAM, pronunció unas palabras de felicitación a los docentes por su valiosa y destacada participación en el Programa de Estímulos, así mismo, subrayó que en la institución se premia y se premiará, el esfuerzo, el trabajo y la dedicación que cada uno de los empleados ponga en el desarrollo de sus actividades y la evaluación respectiva se hará de manera transparente y equitativa.