Con una derrama económica del orden de los $327,693.60 pesos, el día 14 de Marzo del año en curso, se entregaron, en el Instituto Tecnológico Superior de Calkiní en el Estado de Campeche, los Estímulos al Desempeño del Personal Docente, correspondientes al Ciclo Lectivo Agosto 2007 - Enero 2008.

La ceremonia de llevó a cabo en la Sala Audiovisual de la institución en punto de las 12:00 del día, presidiéndola el Ing. José Martín Farías Maldonado, Director General, acompañado del C.P. Luis Orlando Santos Gómez, Director de Planeación, del Ing. Carlos Francisco Cuevas Pérez, Director Académico, del C.P. Juan Manuel Alcocer Martínez Director Administrativo y del Ing. Carlos Uruñuela Vasallo, SubDirector de Servicios de Informática.

De acuerdo a los lineamientos de la convocatoria respectiva, todos los docentes tuvieron las mismas oportunidades de participar y alcanzar los diferentes niveles de puntuación del Programa, sujetándose a tres criterios básicos que fueron:

• - Criterio Básico A
• o Permanencia en las actividades de docencia con un valor de 60 puntos.
• - Criterio Básico B
• o Calidad en el desempeño de la docencia con un valor de 410 puntos.
• - Criterio Básico C
• o Dedicación a la docencia con un valor de 130 puntos.

En base a la suma de puntos obtenidos en los criterios mencionados, se determinó el nivel alcanzado por el docente de acuerdo a la tabla siguiente:

Después de una participación copiosa y entusiasta por parte de los docentes durante el Ciclo que estuvo vigente el Programa, llegó el momento de la entrega oficial de los estímulos ganados muy merecidamente, para lo cual se solicitó al Ing. José Martín Farías Maldonado, Director de la institución, tuviese la amabilidad de entregarlos de acuerdo a los niveles arriba mencionados y que fueron asignados como sigue:

Primer Nivel, con un estímulo de $ 9,102.60.

• - Ing. Aldo Leonel Rodríguez Barbosa
• - C.P. Ana Isabel Castillo Segovia
• - QFB. Denice Oyuki Moo Puc
• - Ing. Eduardo May Osio
• - Ing. Guadalupe Cardozo Aguilar
• - M.C. Josué Abraham Manrique Ek
• - M.C. Juan Agapito Solis Valencia
• - Ing. Juan Alberto Moo Puc
• - QBB. Marcos Martín Ku Kumul
• - L.I. María Esperanza Balché Haydar
• - Ing. Nancy de los Angeles Miam Tun
• - Ing. Rafael Cuevas Mijangos
• - Arq. Ramiro José González Horta

Segundo Nivel, con un estímulo de $ 18,205.20.

• - M.C. Mario Ben Hur Chuc Armendáriz
• - Ing. Jorge Iván Avila Ortega
• - Ing. José Luis Lira Turriza
• - Ing. Julio César Pech Salazar
• - Psic. Landy de la Cruz Reyes Sosa
• - L.I. Miguel Angel Cohuo Avila
• - Lic. Antonio Peniche Rivas
• - Ing. Raúl Alberto Santos Valencia
• - Arq. Wendy Argentina Cetina López
• - Ing. Yaqueline Pech Huh

Tercer Nivel, con  un estímulo de $ 27,307.80

• - L.A. María Eugenia López Ponce; quien, por haber obtenido la mayor puntuación y alcanzado el Nivel III del Programa, adicionalmente al estímulo señalado, se hace acreedora a un curso de superación académica y/o profesional de verano, con duración de un mes, en alguna institución nacional o extranjera que ella elija.

Acto seguido la Licda. López Ponce dirigió unas palabras en dónde destaco que considera no haberse equivocado al elegir al ITESCAM como una excelente oferta laboral, ya que es una institución con un gran ambiente de trabajo y sobre todo muy vanguardista, con un modelo muy particular pero fundamentado en el aprendizaje. Agradeció como catedrática a su familia y compañeros que le han apoyado y auxiliado en momentos difíciles, terminando su intervención palafraseando al líder de las minorías de color estadounidenses el Dr. Martin Luther King.

Posteriormente el Director General del ITESCAM entregó al personal docente con cinco o más años de trabajar en la institución, la Prima de antigüedad, quedando con ello instaurada una nueva prestación institucional de la cual daremos una explicación pormenorizada en otra entrega.

Para finalizar la ceremonia, el Director General Ing. José Martín Farías Maldonado dirigió unas palabras, en las cuales expresó que en el ITESCAM los estímulos no se obtienen por obra de la casualidad, sino que son resultado del esfuerzo y la calidad con que se labora en el instituto, en dónde se reconoce el trabajo de todo el personal tanto docente como administrativo, de servicios y directivo. Agradeció a los familiares de los docentes que estuvieron presentes por estar en la ceremonia, les dijo que para la institución es muy importante su participación porque el Proyecto del ITESCAM es de las familias de los trabajadores, igualmente reconoció y agradeció a todos por el invaluable apoyo que brindan a la actividad sustantiva de la institución, logrando con ello que cada generación que egresa de sus aulas es mejor a la anterior, porque se van superando las metas y los alcances van siendo superiores. Reiteró que lo que los trabajadores perciben no es un favor de un ente en particular, que son recursos públicos y se ganan en base a desempeño para que el esfuerzo sea justamente retribuido.

Para finalizar señaló que en la institución se ha podido romper con muchos mitos, y que se está demostrando que Si se puede!!!, hizo del conocimiento de los presentes que en la primera quincena del mes de Abril del presente año, se logrará la Certificación ISO a la Administración, y también que las carreras de Ingeniería en Sistemas Computacionales, Industrias Alimentarias e Ingeniería Industrial, están en el proceso de poder acreditarse, y con ello estar en condiciones de poder alcanzar el financiamiento federal que le permita a la institución seguir ofreciendo servicios de calidad a los jóvenes del Camino Real, se despidió reiterando su solidaridad y respeto al aspecto humano de la institución, valor invaluable para el alcance de las metas propuestas.

Al término del evento se invitó a los presentes a degustar algunos bocadillos, para posteriormente continuar con la rutina del día.

SABIDURIA, FORTALEZA DE NUESTRA CULTURA